下班路上车祸死亡被认定为工伤后，赔偿依据主要来自《工伤保险条例》。以下结合该条例具体分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”
若下班路上车祸死亡被认定为工伤，即符合上述因工死亡情形，近亲属有权依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项金额需严格按条款标准计算。
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下班路上车祸死亡被认定为工伤后，赔偿过程中需注意以下法律风险：
1. **工亡认定申请时效风险**：近亲属若未在事故发生之日起1年内向社保行政部门提出工亡认定申请，可能无法认定工伤，进而无法从工伤保险基金领取赔偿。
2. **证据链不完整风险**：若缺少工亡认定证明、职工生前工资证明等关键证据，或证据真实性、有效性存疑，工伤保险机构可能因证据不足拒绝或减少支付赔偿，导致近亲属无法足额获赔。
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处理下班路上车祸死亡工伤赔偿时，需避免以下常见错误：
1. **拖延工亡认定申请**：部分近亲属因情绪影响未及时申请，超过1年时限导致无法认定工伤，丧失赔偿资格。
2. **忽视证据材料收集**：不重视收集工亡认定证明、死亡证明、工资证明等材料，或材料不全、不真实，会影响审核结果和赔偿金额计算，甚至导致申请失败。
3. **不清楚供养亲属范围**：扩大或缩小供养亲属范围，导致抚恤金计算错误，损害近亲属合法权益。
为确保顺利获赔，建议谨慎处理赔偿事宜，如有疑问，可及时咨询我为您解答。
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下班路上车祸死亡工伤赔偿可能存在特殊情况影响结果：
1. **用人单位未缴工伤保险**：若单位未缴纳工伤保险，原本由基金支付的三项赔偿（丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金）将由用人单位承担，可能因单位经济问题导致支付困难或延迟。
2. **供养亲属条件不符**：若部分近亲属不符合“生前提供主要生活来源、无劳动能力”的条件，无法领取抚恤金，导致总赔偿金额减少。
3. **职工负主要责任**：若职工在车祸中负主要责任，事故可能不被认定为工伤，近亲属无法获赔，需向交通事故责任方索赔。

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